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便利店營運績效考核概述

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2025-11-25 23:27:10  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):24

便利店 在零售業(yè)行業(yè)中,比較起來是最年輕、最不成熟的業(yè)態(tài)。特別是在經(jīng)營形態(tài)及盈利模式,都讓我們在模仿、學(xué)習(xí)國外 便利店 時感受到了很多的不懂,很多的不通暢,讓經(jīng)營者壓力很大,更想摸索創(chuàng)造。

   便利店 在中國各城市的定義(面積、商品定義)是不準確的,在實踐中我們化分為流動型 便利店 、社區(qū)型 便利店 、便利超市型,今天我們不去探討其定義的描述,而是針對運營中的店鋪進行績效的回顧及思考。

  做運營的目的---創(chuàng)績效
  創(chuàng)績效的切入:

  1) 概念性切入點(思考的概念)
  2) 方法性切入點(總部、配送、店鋪)

  獲利性和成長性
  一家 便利店 如果能做到在為顧客提供服務(wù)的過程中,充分有效地利用人力資源、設(shè)施設(shè)備,并取得了最大限度的產(chǎn)出,那么它就可以被視為取得了最佳運營績效。

  從市場發(fā)展趨勢和投資者的認同度看,獲利能力和成長能力是決定公司價值最重要的因素。
  運營績效:優(yōu)秀與平庸企業(yè)的差異

  績效管理的思想和方法正在被越來越多的企業(yè)家所重視。很多企業(yè)至今仍是以重組和改制為工作重點。但是,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不應(yīng)該認為只要經(jīng)過重組和改制,實施比較合理的公司治理結(jié)構(gòu),企業(yè)的績效就會自然而然提高。太多例子說明,不少企業(yè)即使完成了重組、改制,甚至上市,但效益仍然出不來。

  所以,建立、實施并不斷完善企業(yè)的績效管理體系成為擺在每一位老總案頭最緊迫的任務(wù)之一 。

  對獲利能力和成長能力的評價
  評價指標:
  1) 主營業(yè)務(wù)總收益(總收益率、總收益成長率)
  2) 稅前凈利潤(利潤率、成長率)

  指標內(nèi)涵
  1) 當前的銷售占比
  物美便利超市03年的銷售收入比02年成長23.79%。主要業(yè)務(wù)總收益率從02年的20.99%增長到03年的25.22%,成長了49.05%。稅前凈利率(03年比02年)成長了77.47%。同時總部作為服務(wù)部門,不能成為負擔(dān),而應(yīng)該要有生存能力(物美總部(含配送)稅前凈利(03年比02年)成長了225.14%)。
  2) 每年的增長比率
  03年可比地區(qū)的同比增長率

  注:D地區(qū)是個新區(qū),C地區(qū)有個小配送,所以能有效控制成本。
   流動型 便利店 12月?lián)p益
 
   社區(qū)型 便利店 各品類銷售
 
  為提升毛利貢獻度,我們采用
  1. “雙增長戰(zhàn)略”
  1) 設(shè)定“銷售”和“毛利率”的品類;
  2) 并設(shè)計到各小分類之中;
  3) 在陳列與定價等行銷中運用;
  4) 實現(xiàn)銷售與毛利率目標的同時達成。

  2. “品品相爭”
  1) 店鋪圍繞客品數(shù)做文章;
  2) 總部圍繞品單價做改進;
  3) 客品數(shù)、品單價爭發(fā)展;
  4) 實現(xiàn)對目標顧客需求的滿足(理解顧客);
  5) 實現(xiàn)對目標顧客資源的挖潛(效率提高)。

  高績效企業(yè)要學(xué)習(xí)的能力

  1、敏銳性、洞察力、不斷地發(fā)現(xiàn)當前和未來價值的重要驅(qū)動因素,應(yīng)對主要環(huán)境變化的能力;
  總部有功能無效益,成為負擔(dān)
  配送是必要保證,但費用很高
  大家都在忙,但“收”與“支”容易失控
  以上問題必須快速解決

  2、不僅能洞察到當前以及未來價值的驅(qū)動因素,還能將這種洞察力轉(zhuǎn)化為不同的運營模式;細分不同形態(tài)店鋪,調(diào)整商品配置,提高顧客滿意度
  自營、聯(lián)營、租賃相結(jié)合的創(chuàng)效模式
  總部、地區(qū)、店鋪三級預(yù)算考核制度

  3、知道哪項核心能力對推動當前和未來價值最為關(guān)鍵,就集中精力掌握這種核心能力;
  全面推進POS管理,讓經(jīng)營反應(yīng)快速及準確嚴格推行經(jīng)營預(yù)算,讓各項收支準確管控摸索創(chuàng)造與國企合作的成功經(jīng)驗,讓發(fā)展快速且平穩(wěn)。

  4、不受“當?shù)厣a(chǎn)”的束縛,認定某項行為并非核心,或者某項核心需要加快進程的時候,就要聰明地將它外包或者尋求聯(lián)盟與合作;引入國際先進的第三方物流運作管理快速、合理地解決配送效率問題。

  我們擴大規(guī)模必須突破自己配送的“瓶頸”
  供應(yīng)商需要配送支援,也會支持“投入”
  運營績效的評價沒有固定的模式及指數(shù),只是我們經(jīng)營者渴望追求的成果 。

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