這節(jié)課講一個很實(shí)際的問題：運(yùn)營與美工的矛盾。如何解決運(yùn)營與美工之間的矛盾，解決方案有哪些?

　　為什么存在矛盾?

　　我們上節(jié)課說過美工有自己的審美要求，運(yùn)營有自己的營銷需求。有時候美工為了自己的審美需求就會拒絕做營銷需求。為了營銷犧牲美。如何做到審美和營銷兼容?這樣的情況很少，這樣的話我們在協(xié)調(diào)兩者之間的矛盾是很難的一件事情。

　　運(yùn)營和美工的本質(zhì)矛盾是什么?

　　1，運(yùn)營一般更有道理;不知道什么樣的圖片好什么樣的圖片差的運(yùn)營者不是一個好運(yùn)營。初期運(yùn)營不強(qiáng)不能給他太多的權(quán)利，美工也沒有太大的權(quán)利，所以兩個人之間是平級的關(guān)系。

　　2.但公司內(nèi)運(yùn)營跟美工平級。有時候美工比運(yùn)營先進(jìn)公司。

　　如何解決運(yùn)營和美工的矛盾?解決方案是什么?

　　運(yùn)營慢慢的要給他權(quán)利，給運(yùn)營分配美工獎金的權(quán)利。給運(yùn)營管理美工、推廣、客服的權(quán)利。這種情況下，美工會認(rèn)同運(yùn)營就是管理他的老大，這樣也能建立他們的合作關(guān)系。其本質(zhì)是讓美工意識到運(yùn)營是有道理的要聽運(yùn)營的。

　　這些都是根據(jù)一些經(jīng)驗(yàn)寫出來的如何處理好運(yùn)營與美工之間矛盾的解決方案，希望對大家有幫助。

附：《淘寶管理：如何解決賣家老板與運(yùn)營之間的沖突》

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本文來源： 淘寶管理：如何解決運(yùn)營與美工的矛盾