近日，SHEIN宣布擴大供應商社區賦能計劃，此舉旨在促進供應商合作伙伴及其社區在不同階段更好地發展。
據了解，此次供應商賦能計劃的擴大，意味著SHEIN將在工廠擴建、技術創新、培訓支持、社區服務這四大長期以來一直重視的領域進行升級賦能。
在工廠擴建方面，SHEIN宣布推出億元資金對供應商社區的工廠進行實體擴建改造。首批該基金支持的20家供應商擴建工作預計到9月底完成，SHEIN為這批供應商提供了大約600萬元的資金支持，預計覆蓋60000平方米的范圍，涉及員工3900多名。
SHEIN將不斷擴大支持改造擴建的供應商社區范圍，該項基金目標是覆蓋約300家供應商，為此SHEIN將投入億元資金。
（圖源SHEIN微信公眾號，下同）
在技術創新方面，SHEIN長期以來一直通過技術賦能幫助供應商實現信息化升級，這促進供應商能夠靈活、有效滿足市場需求，同時又能節約資源、減少浪費。
例如，工廠可以使用這些信息系統和技術工具來更新和同步整個按需生產的流程并通過實時趨勢分析，所有的SKU都從小批量生產（100~200件）開始，并根據市場端的需求反饋再來安排返單生產或者不生產計劃。
這種模式可以從源頭上避免過剩生產，目前行業的未銷售庫存平均水平為30%。而SHEIN可以將之降低至個位數，同時又能滿足消費者豐富多元的時尚消費需求。
在培訓支持方面，SHEIN還提供有關運營管理、組織架構和生產流程的培訓。自項目啟動以來，供應商已經累計參加超過300場培訓課程包括與第三方的認證培訓（Intertek/SGS）。
在社區服務方面，SHEIN于2021年正式推出了聚星光項目。旨在為供應商合作伙伴社區內的家庭提供幫助，特別是在子女養育、子女求學上面臨的暫時性經濟困難，因重大疾病/意外等原因造成經濟困難的人群。
自成立以來，SHEIN聚星光項目覆蓋了178家供應商的14000多名工人，超過148個家庭的329位青少年因此獲得資助，其中268位是處于教育階段的孩子。到2022年，這個項目預計將再覆蓋26000名供應商員工。
SHEIN還將持續推出新的社區項目，如“暑期夏令營“活動，讓遠在家鄉的子女來到父母工作的城市，與他們游玩、進行親子活動并參加精心設計的課程，促進了供應商社區員工家庭及親子關系的和諧。
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本文來源： SHEIN宣布擴大供應商社區賦能計劃
