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從高層人事變動看沃爾瑪?shù)闹袊箲]

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-12-19 08:15:18  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):23

超市168網(wǎng)消息:幾乎沒有征兆,4月25日, 沃爾瑪 宣布由柯俊賢接替現(xiàn)中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官高福瀾的位置,以 沃爾瑪 的公告,高福瀾將“升任亞洲區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官”。而以往鮮見出現(xiàn)在公眾視野的柯俊賢,則已經(jīng)擔(dān)任了兩年的 沃爾瑪 中國區(qū)首席運營官了。

  這樣的人事變動有些出人意料,卻也并非沒有跡象。不知道大家是否還記得,3月初, 沃爾瑪 中國公司事務(wù)高級總監(jiān)李玲離職,由于李玲的職位尚非高管(以 沃爾瑪 相關(guān)人士的說法,達到副總裁級別才算高管),并未引起業(yè)界的過多解讀。

  現(xiàn)在看來,盡管她的離職可能更多是由于個人發(fā)展原因,但以她所能接觸到的層面,卻多少應(yīng)預(yù)知了 沃爾瑪 中國區(qū)即將到來的人事布局以及高福瀾色彩淡去后的企業(yè)戰(zhàn)略走向。

   沃爾瑪 中國開啟保守模式

   沃爾瑪 把這一系列的高層人事調(diào)整稱為“亞洲區(qū)管理層的晉升決定”,同樣受到晉升的還有由亞洲區(qū)總裁升任全球執(zhí)行副總裁的貝思哲,不過,在中國,你很難感受到有人對貝思哲的升職感興趣――大家都知道,無論是亞洲區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官還是全球執(zhí)行副總裁,更多是一個管理協(xié)調(diào)及監(jiān)督的角色,而不是一個單獨區(qū)域市場戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的決策者。這就有如一本官場小說里總結(jié)的,機關(guān)單位或國家部委的處長、司長,某種意義上說都不叫做官,只有做到地方一把手,哪怕只是縣委書記,才叫真正主政一方。

  因此,也就不難預(yù)見,升任亞洲區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官的高福瀾,未來能發(fā)揮的空間究竟能有多大了。而外界此前對其基本一無所知的柯俊賢,在 沃爾瑪 的職業(yè)生涯將近15年,從 沃爾瑪 旗下英國Asda超市擔(dān)任商業(yè)金融總監(jiān)開始,歷任 沃爾瑪 日本、德國首席財務(wù)官,之后赴加拿大擔(dān)任首席財務(wù)官,并同時領(lǐng)導(dǎo) 沃爾瑪 加拿大的地產(chǎn)和戰(zhàn)略部門,且兼任 沃爾瑪 加拿大銀行董事。

  從簡歷來看,即將于6月1日履新 沃爾瑪 中國區(qū)總裁兼CEO職位的柯俊賢,是個財務(wù)經(jīng)驗極期豐富的家伙。雖然柯俊賢過去兩年一直任 沃爾瑪 中國首席運營官,負責(zé)營運、采購、物流、市場、信息系統(tǒng)和資產(chǎn)保護等部門。然而,長期從事財務(wù)工作的業(yè)內(nèi)人士應(yīng)該明白,在這樣的階段啟用一個財務(wù)出身的CEO,標志著 沃爾瑪 在中國市場歷史上最注重成本的時代即將開啟。

  也就是說, 沃爾瑪 中國的保守戰(zhàn)略模式正式開啟。讓擁有專業(yè)財務(wù)經(jīng)驗的柯俊賢主政中國區(qū),已經(jīng)暗示了未來 沃爾瑪 將前所未有的以降低成本作為其在中國未來幾年的主要戰(zhàn)略, 沃爾瑪 在中國市場的發(fā)展將更趨向于保守。那么,可以肯定不會動搖的是 沃爾瑪 此前計劃3年內(nèi)分別改造45家、55家、65家現(xiàn)有門店,但 沃爾瑪 未來3年還將開出的110家新店計劃,是否還會如期完成,就應(yīng)該打上一個問號了。

  以 沃爾瑪 目前對三四線城市的“快攻”式滲透為例,2013年, 沃爾瑪 開店近30家,大部分在三線四城市,其中2013年11月份, 沃爾瑪 在湖南開出3家新店,其中就進駐了冷水江、新化這樣的縣級小城市,除了占據(jù)當(dāng)?shù)刈詈玫纳虡I(yè)物業(yè),還同時引入了當(dāng)?shù)厥》葑詈玫陌儇浕蚣译姷葟妱萜放乒餐腭v,形成商業(yè)集聚效應(yīng)和客流互補,與對手形成差異化,并迅速拉開競爭差距。短期內(nèi),三四線城市的商業(yè)消費潛力不小, 沃爾瑪 也有一定的優(yōu)勢,但幾年過后,這些門店一是將面臨本地企業(yè)的“包圍圈”式競爭,二是新商業(yè)模式的沖擊將會加速,三是當(dāng)?shù)叵M習(xí)性與需求的變化的適應(yīng)性,四是大賣場業(yè)態(tài)本身在未來的生命力減弱, 沃爾瑪 的三四線戰(zhàn)略究竟能走多長,尚存變數(shù)。

  兩任CEO的不同個性

  幾乎所有的媒體評論都認為,高福瀾是一位大刀闊斧的改革者,比如對采購體系的強勢整合,將區(qū)域采購中心由29個集中到總部一個,同時關(guān)閉大量地段重復(fù)或不盈利的門店(2013年 沃爾瑪 在中國關(guān)了14家店。今年至今,又關(guān)了6家店)。很多觀點分析這是在為前任CEO陳耀昌的激進擴張“擦屁股”。

  要光從數(shù)字上來看,的確如此,2009年、2010年以及2011年陳耀昌任職期間, 沃爾瑪 在中國新開店分別達53家、44家、43家。但就如 就如 沃爾瑪 相關(guān)負責(zé)人在與筆者交流時所言:每一任領(lǐng)導(dǎo)都有自己的風(fēng)格。陳耀昌是擴張管理型的,高福瀾是穩(wěn)重經(jīng)營型的。個人風(fēng)格雖然也會體現(xiàn)在對企業(yè)的發(fā)展上,但企業(yè)在各階段面臨的不同問題,才是掌舵者不同風(fēng)格最大的塑造者。

  陳耀昌接手 沃爾瑪 中國區(qū)時,門店數(shù)量與銷售業(yè)績的落后是不爭的事實,這個全球老大如何在中國市場同樣發(fā)揮威力,是他必須要解決的難題。因此,他的時代,擴張是最主要的戰(zhàn)略,陳耀昌以中國人獨有的速度和靈活方式,幫助 沃爾瑪 迅速拓展了大量門店,并推進了對好又多的并購整合,奠定了在中國市場的地位,功不可滅。

  如果這樣的評價過于抽象。那么,看看連鎖百強榜上的數(shù)據(jù)吧:還在陳耀昌主政的2011年, 沃爾瑪 銷售430億元,好又多銷售130億元。兩者相加,雖遜于大潤發(fā)的615億,但遠超家樂福的452億。而高福瀾到來時, 沃爾瑪 已經(jīng)在中國市場扎根了16年了,加上好又多的門店,在華門店數(shù)已達380多家,反超家樂福100多家,擴張已不再是頭等大事,只須按部就班即可。

  這也意味著,從某種程度上, 沃爾瑪 有了埋頭做事的低調(diào)理由,高福瀾有了提升單店績效的條件。況且,高福瀾時代的中國市場,正好遇上實體零售的“淡季”,甚至可以說是長期的“寒冬”,收縮擴張戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)為強化運營,既是“施政綱領(lǐng)”的轉(zhuǎn)向,也是市場環(huán)境的變化使然。

  變化趕不上變化

  當(dāng)然,高福瀾任職幾年間,成績也不容忽視,剛剛發(fā)布的2013年連鎖百強顯示, 沃爾瑪 2013年銷售722億,同比增長24.5%,門店407家,增長3%。可見,在單店業(yè)績的提升上,高福瀾的努力還是收獲了不少的回報。

   沃爾瑪 在中國市場也在朝著本土化盡量改變,比如很多門店,以往的黑白藍這一 沃爾瑪 標志性的冷色調(diào)價簽,被大大的“黃牌紅價”兩色取代,和中國本土賣場別無二致。而在生鮮區(qū)域,主食廚房被擺在了更突出的位置,熟食的陣陣香味彌漫,涼皮、手工制作的水餃也現(xiàn)身其中,走在賣場中,你有一種錯覺,似乎不是置身于 沃爾瑪 ,而是在逛其他本土超市。

  另一個值得關(guān)注的變化是, 沃爾瑪 宣稱的低價( 沃爾瑪 在商品價格上此前并未比其他競爭對手有優(yōu)勢)也在進入中國近20年后開始上演真實版,推出的十幾種“省心價”商品據(jù)稱可保持6個月以上的價格優(yōu)勢。一款奧利奧的餅干,通過直采后, 沃爾瑪 售價為13.79元,而在其他賣場同款商品的售價為16-17元。一款TCL的凈化器售價為799元,且買就減101元,高福瀾曾稱“不只是要比其他賣場便宜,也要比所有的電商都要便宜”。在促銷上, 沃爾瑪 甚至還玩起了均一價:1元一個的獼猴桃,2元一個的石榴、3元一個的豐水梨等。

   沃爾瑪 還利用軟件追蹤5000余種商品的價格,并和競爭對手進行比價,以保證門店的價格優(yōu)勢。為了這個目標, 沃爾瑪 甚至放權(quán),給了店長商品降價權(quán)。

  曾經(jīng)“固執(zhí)”堅持美式風(fēng)格的零售大佬做出的這些變化雖然可喜,不過中國本土的一些企業(yè)在這些方面乃至包括陳列、動線、賣場環(huán)境、促銷等方面,都似乎不遜甚至開始更優(yōu)于 沃爾瑪 ,再加上市場環(huán)境卻已經(jīng)更為殘酷,消費低迷以及電商的搶奪,讓包括 沃爾瑪 在內(nèi)的所有實體零售商遭遇了最大的沖擊,以往業(yè)績節(jié)節(jié)高漲的場景不在。所以,盡管對 沃爾瑪 而言,這幾年業(yè)績同比增長還不錯,山姆會員店業(yè)態(tài)也越來越吃香,一家會員店的銷售能抵上3-4家大賣場,但不容回避的是,根據(jù)《華爾街日報》的報道,截至1月31日的季度, 沃爾瑪 在華運營仍是虧損的。

  這或許是 沃爾瑪 中國區(qū)再次換帥的原因之一,也是 沃爾瑪 患上中國市場焦慮癥的關(guān)鍵所在。因此,柯俊賢要面對的最大挑戰(zhàn),可能就是利用他的長項,讓 沃爾瑪 在中國市場盈利。

  只是,這是一個不容易完成的任務(wù)。要在如果極力壓縮成本,只追求短期內(nèi)盈利,相信財務(wù)出身的柯俊賢有很好的辦法能迅速做到。但若要保持 沃爾瑪 在中國長期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,在盈利的同時還要讓 沃爾瑪 繼續(xù)在中國市場保持前瞻及領(lǐng)先優(yōu)勢,就很難在兩者間達成平衡。

  現(xiàn)在的關(guān)鍵問題,是 沃爾瑪 總部的中國戰(zhàn)略,是否在朝著焦慮化的方向發(fā)展――這絕非 沃爾瑪 在中國市場之福,很可能前功盡棄。整個中國的零售業(yè)都在進入焦慮期, 沃爾瑪 莫非也不能例外?其實,耐得住寂寞才是這個零售大佬最佳的戰(zhàn)略選擇。畢竟,既然已經(jīng)在這里堅守了“不求回報”的20年,為何不再繼續(xù)以往的耐性,索性更灑脫一點,讓真正的勝利來得更晚一些?

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