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小企業(yè)競爭利器:速度沖擊規(guī)模

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-03-17 09:55:47  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

筆者最近接觸了一位建材行業(yè)的老板,這位老板目前全國有三百多家店面,總銷售額在一個(gè)億左右,面對明年預(yù)期的建材行業(yè)的寒冬,這位老板有點(diǎn)一籌莫展,更雪上加霜的是,近幾年家居建材行業(yè)的所謂大鱷,年銷售規(guī)模從十幾億到幾十億不等,紛紛試水這個(gè)新興的建材行業(yè),面對這些行業(yè)的“巨無霸”式的 競爭 對手,這位老板更顯得手足無措,不知如何應(yīng)對。筆者告訴這位處于“忐忑”狀態(tài)的建材老板,對于中小企業(yè),特別是小企業(yè)來說,要想做大做強(qiáng),永恒不變的 競爭 法則就是“用速度沖擊規(guī)模!”。

筆者當(dāng)年服務(wù)海爾集團(tuán)時(shí),對“速度沖擊規(guī)模”有刻骨銘心的體會。眾所周知,海爾誕生的時(shí)候,就是一家破敗的冰箱工廠,家底幾乎是一窮二白。當(dāng)時(shí),洋家電已經(jīng)是群雄環(huán)伺,海爾一出生面對的就是這些實(shí)力強(qiáng)大的、國際級的家電大鱷。海爾之所以能在短短二十年的時(shí)間里,在強(qiáng)勢洋品牌的夾縫中發(fā)展壯大,成為中國家電行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),“速度沖擊規(guī)模”的 競爭 法則功不可沒。


在2002年舉行的一次互動(dòng)培訓(xùn)課程中,面對70多位中高層經(jīng)理,海爾首席執(zhí)行官張瑞敏提出了一個(gè)很像“腦筋急轉(zhuǎn)彎”的問題“你們說,如何讓石頭在水上飄起來?” “把石頭掏空!”有人喊,張瑞敏搖頭。“把石頭放在木板上!”張瑞敏說:“沒有木板!“做一塊假石頭!”大家哄堂大笑。張瑞敏說:“石頭是真的。”此時(shí),海爾集團(tuán)一位副總裁頓悟:“是速度!” 張瑞敏斬釘截鐵地說:“正確!”他接著說:“《孫子兵法》上有這樣一句話:‘激水之疾,至于漂石者,勢也’。速度能使沉甸甸的石頭飄起來。何況是大石頭,我們經(jīng)常看到洪水來臨時(shí),水面上甚至飄著幾頓重的汽車。

海爾對“速度”的執(zhí)著達(dá)到了無以復(fù)加的程度。貼滿海爾工廠、辦公室各個(gè)角落的是海爾的行動(dòng)理念“迅速反應(yīng),馬上行動(dòng)”。海爾歷年的戰(zhàn)略口號里,無論如何變化,總是少不了“速度”二字。海爾是“速度”的最忠實(shí)的踐行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石頭飄起來”的潛臺詞是“速度可以沖擊規(guī)模”,速度可以以弱勝強(qiáng)!

一位曾服務(wù)海爾的廣告公司的老總對海爾的速度感觸頗深。據(jù)這位老總講,他下午剛在海爾青島總部確定的一個(gè)營銷方案,第二天飛回北京,吃驚地看到所有的北京家電賣場里這套方案的所有POP(活動(dòng)物料)已經(jīng)在賣場全部布置完畢。這就是海爾速度從一個(gè)側(cè)面的剪影。

大企業(yè)是航空母艦,運(yùn)行平穩(wěn),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),這是大企業(yè)的優(yōu)勢,但這也是大企業(yè)的劣勢,就是船大難掉頭:對市場反應(yīng)速度慢,決策流程長、決策慢,執(zhí)行周期長,執(zhí)行力度很容易逐層遞減。小企業(yè)相當(dāng)于小舢板,天生的基因和優(yōu)勢就是機(jī)動(dòng)靈活,船小好調(diào)頭。小企業(yè)要想用好“速度沖擊規(guī)模”的 競爭 策略,應(yīng)該具備什么樣的速度呢?

一是對市場反應(yīng)的速度。小企業(yè)千萬不能做溫水里的青蛙,要有廣泛的觸角深入市場、深入終端一線、深入消費(fèi)者,對市場的變化和風(fēng)吹草動(dòng)能馬上感知到,能快速地反應(yīng)和對策。對許多小企業(yè)的老板來說,向娃哈哈的老總宗慶后一樣,一年三百多天時(shí)間,兩百多天都在終端行走的風(fēng)格,不一定都去效仿,但確實(shí)值得學(xué)習(xí)。

二是決策的速度。小企業(yè)的優(yōu)勢就是基本是老板一個(gè)人說了算,決策鏈條特別少,決策時(shí)間可以特別短。認(rèn)定了正確的方向和策略之后,就應(yīng)該迅速組織資源,迅速?zèng)Q策,當(dāng)斷則斷。

三是執(zhí)行的速度。這是所有中小企業(yè)都欠缺的,這也是海爾做得特別到位的地方。就拿海爾中國式管理中的最簡單、最容易的“OEC日清管理”,筆者在海爾總部的時(shí)候,每天都看到若干的企業(yè)來海爾參觀學(xué)習(xí),但真正能做到的,寥寥無幾。所以,海爾敞開給你看,知道你看了,也學(xué)不會!很簡單,讓海爾集團(tuán)上下,五萬名員工二十年如一日地堅(jiān)持日清管理,只有海爾能做到!思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,執(zhí)行動(dòng)作到位的執(zhí)行力,是隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而成反比關(guān)系的。所以,對小企業(yè)來說,更值得珍惜和倡導(dǎo)的,就是執(zhí)行力。這讓筆者又想起了在企業(yè)里邊關(guān)于執(zhí)行力最霸道的一句話:理解,要執(zhí)行;不理解,也要執(zhí)行;在執(zhí)行中理解!

四是修正的速度。小企業(yè)確實(shí)是船小好調(diào)頭,但并不能保證每次調(diào)頭,方向都是正確的。沒關(guān)系,只要在運(yùn)動(dòng)中調(diào)整,運(yùn)動(dòng)中修正就行了。當(dāng)然,每次錯(cuò)誤的調(diào)頭,都要耗費(fèi)企業(yè)的資源,都要有機(jī)會成本,所以小企業(yè)雖然好調(diào)頭,相對而言,還是要謀定而后動(dòng),匹夫之勇的速度并不是真正的速度,運(yùn)籌帷幄的速度才是真正的速度。

前IBM總裁郭士納,力挽狂瀾,把IBM這個(gè)瀕死的龐然大物從懸崖邊拽回來后,出了本有名的書,書名叫做《誰說大象不能跳舞?》。坦白地說,跳舞并不是大象的本能和特長,能跳舞的大象畢竟是極少數(shù),跳舞是形如螞蟻的小企業(yè)應(yīng)該具備的本能和特長!總之,小企業(yè)成功的道路千千萬,但有一條永恒不變的 競爭 法則:速度沖擊規(guī)模!

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