中小型超市 在服務(wù)消費(fèi)者、提供就業(yè)崗位等方面作出了巨大的貢獻(xiàn)，國(guó)家先后出臺(tái)了不少政策扶持其發(fā)展。最近，不斷有 中小型超市 納稅人撥打１２３６６納稅服務(wù)熱線，咨詢稅收方面的優(yōu)惠政策。
據(jù)了解，中小超市可享受的稅收優(yōu)惠主要是稅率優(yōu)惠、安置特殊人員就業(yè)優(yōu)惠等。 中小型超市 若符合小型微利企業(yè)的條件，按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，小型微利企業(yè)可按２０％的稅率征收企業(yè)所得稅。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，小型微利企業(yè)中的其他企業(yè)，是指年度應(yīng)納稅所得額不超過３０萬元，從業(yè)人數(shù)不超過８０人，資產(chǎn)總額不超過１０００萬元。符合小型微利企業(yè)條件的 中小型超市 ，可以享受２０％稅率。
安置特殊人員就業(yè)優(yōu)惠。對(duì)安排下崗職工就業(yè)的 中小型超市 ，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》規(guī)定，對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持再就業(yè)優(yōu)惠證人員，與其簽訂１年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年４０００元，可上下浮動(dòng)２０％，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局備案。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額，應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。值得注意的是，此政策的實(shí)施期限為２００６年１月１日到２００８年１２月３１日。實(shí)施期滿后，新的優(yōu)惠政策另行規(guī)定。
對(duì)安排殘疾人就業(yè)的 中小型超市 ，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的１００％加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。
據(jù)了解，中小超市可享受的稅收優(yōu)惠主要是稅率優(yōu)惠、安置特殊人員就業(yè)優(yōu)惠等。 中小型超市 若符合小型微利企業(yè)的條件，按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，小型微利企業(yè)可按２０％的稅率征收企業(yè)所得稅。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，小型微利企業(yè)中的其他企業(yè)，是指年度應(yīng)納稅所得額不超過３０萬元，從業(yè)人數(shù)不超過８０人，資產(chǎn)總額不超過１０００萬元。符合小型微利企業(yè)條件的 中小型超市 ，可以享受２０％稅率。
安置特殊人員就業(yè)優(yōu)惠。對(duì)安排下崗職工就業(yè)的 中小型超市 ，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》規(guī)定，對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持再就業(yè)優(yōu)惠證人員，與其簽訂１年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年４０００元，可上下浮動(dòng)２０％，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局備案。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額，應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。值得注意的是，此政策的實(shí)施期限為２００６年１月１日到２００８年１２月３１日。實(shí)施期滿后，新的優(yōu)惠政策另行規(guī)定。
對(duì)安排殘疾人就業(yè)的 中小型超市 ，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的１００％加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。
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本文來源： 開辦中小型超市納稅享受哪些優(yōu)惠
