国产亚洲1区2区3区_黄色av一区_欧美69视频_avtt综合网

快消品貨源批發市場
快消品貨源分銷平臺
 
 
當前位置: 貨源批發網 » 網商學院 » 網店運營 » 運營技巧 » 如何消滅網店中差評解說

如何消滅網店中差評解說

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-04-07 07:05:04  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:22

  對于淘寶開店的人來說,中差評是永遠的痛,也是永遠無法逾越的坎,淘寶店鋪的中差評與淘寶客服的溝通技巧是離不開的。店鋪一旦出現了中差評,我們就必須第一時間對此作出有效的反應。下面結合一些大賣家在中差評方面的做法與大家分享如何消滅店鋪的中差評。

  1、時效性第一
  時效性是在最短的時間內獲取最新產生的中差評并第一時間聯系買家。
  配備一個客服專門只做一件事情:不停的刷新交易列表,一旦有買家評價,就立即回評,然后刷新評價列表,找到最新產生的中差評并登記相關信息,然后馬上分配給相應的售后處理客服,接受任務的售后客服馬上聯系買家進行溝通。
  大賣家們的中差評處理流程看上去似乎既繁瑣又費人力,既人肉方式,但正是這種看似麻煩又費力既原始的方法,正是他們最有效的中差評售后處理流程和方式。
  正如他們的售后主管所言:我們一直在不斷的調整不同的處理流程和方式,但總結分析對比下來,這種流程和方式是最有效的,處理效率是最高的。
  他們的中差評售后團隊有5人,平均每天能修改200個以上的中差評,單人記錄是每天成功處理80多個中差評,這對于一家每天發貨8000-10000件,好評率始終保持在99.75%以上的淘寶店輔來說,所起到的作用是相當重要的,非常有效的控制了店輔經營風險(淘寶對賣家服務的要求年年在提高)。
  其他幾家店輔雖然也知道時效性的重要性,但顯然理解程度各不一樣,有的是間隔幾小時處理一次,有的是每天處理一次。
  那么我們就來分析下時效性為神馬第一呢?
  有過中差評處理經驗的人都知道,在買家給出中差評后,如果在最短的時間內能獲知并進行聯系溝通,無疑解決效率是最高的(職業差評師除外),時間拖的越久,解決的可能性就越小,付出的補償可能更大,挽救成回頭客的可能性就越小,原因就是如此簡單。
  2、溝通時間點選擇
  在與買家溝通之前,都需要考慮到溝通時間點選擇問題。
  根據買家收貨地址一般可判斷出買家是什么性質的行業或職業,對于該行業或職業的作息制度要有個了解或提前做個功課(淘寶購物史、給出中差評歷史、評論內容等)。這樣就能做到有的放矢,減少拒接、掛斷、甚至被罵的概率。
  3、溝通工具選擇
  在進行中差評售后處理時,在溝通工具的選擇上,首選電話是公認的。
  語音溝通有文字溝通所無法啟及的優勢,在各種大促、聚劃算、淘金幣等之后的售后處理工作量較大的情況下,基本可放棄文字溝通的選擇,電話+溝通技巧+態度誠懇+適當補償=可以達到最理想處理效率。
  4、溝通時機選擇
  買家修改中差評是需要登錄淘寶的,所以旺旺在線(旺旺隱身買家除外,不是手機旺旺在線)說明其本人在電腦面前,這基本是后續聯系解決的最后機會了。
  如果不管三七二十一,直接電話過去,人家不在電腦面前,哪怕答應了,過后是很容易忘記的。另外,對于頻繁電話買家,這種騷擾性溝通是強烈不建議,把這個時間精力用在剩余中差評的處理上是更好的選擇。
  5、溝通判斷選擇
  為提高處理效率,售后客服需要在和買家的溝通過程中迅速做出判斷:行OR不行,以留出更多的時間精力處理剩余中差評。
  經驗豐富的售后客服通過溝通技巧能解決一部分中差評,但每個人都是不一樣的,所面臨的問題也水可能相同。所以除了溝通技巧,溝通中承諾適當補償也是必要的。
  一般情況下,很多淘寶賣家掌柜給售后客服規定的補償標準是中評5元,差評10元,還有些就是如送優惠券、下次包郵、送店輔會員等級、送禮品等。
  如買家對于補償不動聲色,態度堅決的時候,第一次溝通就應盡快禮貌結束,并記錄該買家的性格脾氣特征或其他注意事項,以備后續聯系作參考。
  6、中差評數據統計分析
  由于大賣家們目前幾乎都是采用人工表格形式來分配處理任務,所以,中差評數據統計分析基本是一塊空白。做好數據分析是為了發現重點或集中的問題,反饋給相關的各個運營部門,就這樣能形式一個良性的循環。
  當然,這種情況可以借助第三方的網店管理軟件來解決這個問題。一般這種第三方軟件可以:
  1.可看出哪個商品出現的問題最多,有針對性的制訂解決方案;
  2.售后客服每天的處理效率,衡量售后客服團隊質量的重要參數。
  3.監測店輔運營風險的最直觀數據
  尚需改進或不足
  大賣家有個共同特點:售后客服都是從銷售客服轉崗而來,這也幾乎是所有淘寶店售后客服非常普通的現象,是有道理的。因為對售后客服的溝通協調能力要求是很高的,對銷售過程也是需要非常熟悉的,所以一般售后客服都是資歷相對較老的員工。從這個角度講,更要重視績效考核且要合理。
  但這幾家在績效考核方面幾乎都不一樣,有的以解決中評3元/個、差評5元/個為獎勵標準,有的以無法解決數量為考核標準,有的甚至還沒制訂考核標準,有的開始獎勵標準很高,后來發現在支出成本太高,又降下來,反復調整。
  績效考核是要結合公司本身的實際情況和整體考核標準的,所以本來就沒有一種通用型的方法。但總的來說,個人認為:
  1.大賣家都應該開展并建立售后績效考核體系,這也是完善公司企業管理的一個方面。
  2.根據人員配置、工作量、有效解決率、問題反饋量等可量化指標作為績效考核的制訂標準。
  3.應定期根據實際情況和售后團隊的意見反饋,調整績效考核方案以達到更合理,沒有最合理。
  4.使用第三方賣家工具(CRM或電商一體化服務的ERP軟件)。

樂發網超市批發網提供超市貨源信息,超市采購進貨渠道。超市進貨網提供成都食品批發,日用百貨批發信息、微信淘寶網店超市采購信息和超市加盟信息.打造國內超市采購商與批發市場供應廠商搭建網上批發市場平臺,是全國批發市場行業中電子商務權威性網站。

本文內容整合網站:百度百科知乎淘寶平臺規則

本文來源: 如何消滅網店中差評解說

分享與收藏:  網商學院搜索  告訴好友  關閉窗口  打印本文 本文關鍵字:
 
更多..資源下載
運營技巧圖文
十大消費者類型 精準營銷全破譯 C店賣家如何做好手機淘寶無線端的運營規劃
中小賣家如何提升網店銷售平臺的復購率? 電商企業為什么要做CRM
運營技巧網商學院推薦
運營技巧點擊排行
 
手機版 手機掃描訪問
国产亚洲1区2区3区_黄色av一区_欧美69视频_avtt综合网
欧美日韩一区二区三区视频| 国产欧美日韩伦理| 亚洲欧美大片| 一区二区三区欧美成人| 亚洲精品在线观| 91久久综合| 亚洲高清av在线| 久久国产精品亚洲va麻豆| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲午夜国产一区99re久久 | 亚洲国产日韩欧美综合久久| 久久成人综合视频| 久久精品系列| 亚洲精华国产欧美| 亚洲精品中文字幕有码专区| 亚洲毛片播放| 一区二区日韩伦理片| 一区二区三区不卡视频在线观看| 在线视频免费在线观看一区二区| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲综合好骚| 欧美亚洲视频| 久久国产精品色婷婷| 久久米奇亚洲| 欧美大胆a视频| 欧美久色视频| 欧美午夜在线| 国产精品一级二级三级| 国产色综合网| 国外视频精品毛片| 一区二区亚洲精品国产| 亚洲第一视频网站| 亚洲另类在线视频| 亚洲视频免费看| 午夜精品美女自拍福到在线 | 精品二区久久| 亚洲精品久久7777| 99国产精品久久久久久久成人热 | 欧美搞黄网站| 欧美视频一区二区三区| 国产精品三级视频| 国产一区二区三区直播精品电影| 在线观看国产成人av片| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲欧美精品| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 在线亚洲免费| 久久精品免视看| 欧美国产精品久久| 国产精品久久二区二区| 国模 一区 二区 三区| 亚洲人线精品午夜| 亚洲综合欧美| 亚洲精品激情| 欧美一级免费视频| 欧美不卡视频一区| 国产精品久久久一区二区| 国产在线不卡| 日韩视频在线一区二区| 亚洲免费在线播放| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 欧美精品在线视频| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲美女精品成人在线视频| 欧美一区二区三区精品| 一区二区高清视频| 久久精品国产视频| 欧美日韩黄色大片| 激情久久一区| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美精品成人| 国产综合视频| 中文欧美字幕免费| 亚洲另类在线视频| 久久久久久久91| 欧美日韩精品在线观看| 精品二区视频| 亚欧成人在线| 亚洲一区二区三| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 国产精品日韩一区二区| 日韩视频一区二区在线观看 | 欧美伦理91| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲欧美影院| 亚洲午夜精品在线| 欧美大尺度在线| 国内精品久久久久伊人av| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲另类黄色| 欧美xxx在线观看| 好看不卡的中文字幕| 亚洲一区二三| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美国产1区2区| 加勒比av一区二区| 欧美一区影院| 欧美一区不卡| 国产精品久线观看视频| 亚洲精选视频免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲在线播放电影| 欧美日本亚洲| 亚洲欧洲视频在线| 91久久精品国产91久久| 另类av导航| 精品成人在线观看| 久久精品亚洲一区二区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产欧美午夜| 性欧美8khd高清极品| 久久av老司机精品网站导航| 国产精品一区一区三区| 亚洲制服av| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产精品久久7| 在线视频精品一| 亚洲一区二区网站| 国产精品久久久99| 亚洲午夜三级在线| 亚洲欧美第一页| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 亚洲电影一级黄| 久久综合99re88久久爱| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲第一中文字幕| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 在线电影院国产精品| 亚洲人成人一区二区在线观看| 欧美韩日亚洲| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲美女av在线播放| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美日韩在线播放| 亚洲主播在线观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 伊人久久大香线| 亚洲狼人精品一区二区三区| 欧美日韩免费高清| 亚洲一区二区三区高清不卡| 久久精品国产v日韩v亚洲| 精品999网站| 99视频精品免费观看| 国产精品女主播| 亚洲成人直播| 欧美日韩国产系列| 亚洲男人的天堂在线| 久久男人av资源网站| 亚洲日本欧美| 午夜精品免费视频| 极品少妇一区二区三区| 在线视频日韩| 国产欧美日韩另类一区| 亚洲欧洲日产国码二区| 欧美三区在线视频| 性做久久久久久久久| 欧美激情精品久久久久久免费印度| 一区二区国产日产| 久久久免费av| 亚洲美女视频在线观看| 欧美在线免费观看亚洲| 尤妮丝一区二区裸体视频| 中日韩男男gay无套| 国内精品国产成人| 亚洲一级特黄| 精品成人一区二区三区| 亚洲一区中文| 影音先锋中文字幕一区| 亚洲欧美大片| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲一区二区在线看| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 韩日视频一区| 亚洲免费中文字幕| 亚洲高清网站| 欧美在线黄色| 日韩亚洲欧美一区| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 亚洲一区自拍| 欧美激情亚洲激情| 欧美诱惑福利视频| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲激情影院| 国产欧美在线观看一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区在线看| 亚洲欧美国产高清| 亚洲人体偷拍| 模特精品在线| 欧美一区高清| 国产精品一级| 亚洲一区久久| 亚洲精品专区|