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日本便利店現(xiàn)用工荒 盈利前景數(shù)年來最差?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-05 07:25:30  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

日本勞動(dòng)力越來越短缺,威脅著該國無處不在的 便利店 。這些 便利店 的商業(yè)模式要依靠一大批兼職人員全天候地打包盒飯、操作收銀機(jī)、送貨等等。

7-Eleven、全家(FamilyMart)和羅森(Lawson)這三大 便利店 在日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷期間不斷擴(kuò)張,目前正忙于緩解加盟店所面臨的壓力,包括提供財(cái)務(wù)補(bǔ)助以及節(jié)約勞動(dòng)力的自動(dòng)化操作等。

但他們的獲利前景呈現(xiàn)數(shù)年來最黯淡情況。

羅森預(yù)計(jì)該公司本財(cái)年將出現(xiàn)15年來利潤(rùn)首降,日本的7-Eleven預(yù)計(jì)利潤(rùn)僅增長(zhǎng)0.2%。7-Eleven為Seven & i控股旗下業(yè)務(wù)。

日本全國有約5.5萬家 便利店 ,相當(dāng)于約2,300人就有一家 便利店 ,每家店需要約20名兼職提供服務(wù)。

一些店找不到輪班,店主只好親自上陣,不但白天要干活,有時(shí)夜里也得上班。

“勞動(dòng)情況已經(jīng)開始危及身心健康,”一位要求不要具名的店長(zhǎng)表示。

連鎖餐廳樂雅樂、日本麥當(dāng)勞(134.23, 0.82, 0.61%)已經(jīng)逐漸減少24小時(shí)營業(yè),但至今便利商店還沒有縮減營業(yè)時(shí)間,也沒有縮減門市數(shù)量。

事實(shí)上,三大便利商店全都計(jì)劃擴(kuò)張。他們擔(dān)心若縮減門市,將會(huì)導(dǎo)致市占率流失,也有損其隨時(shí)提供客人方便的形象。

“我們是社會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,”FamilyMart UNY Holdings社長(zhǎng)高柳浩二表示,“我們有必須要完成的任務(wù)。”

人口減少

隨著日本人口縮水,勞動(dòng)力也已經(jīng)從1995年的高峰8,720萬人下滑至2015年的7,720萬人,到了2065年預(yù)料將下滑至只剩4,520萬人。

人口減少已然對(duì)勞力密集型產(chǎn)業(yè)構(gòu)成沖擊,快遞服務(wù)、連鎖餐廳及零售商感受特別深刻。

東京某羅森加盟商稱,用工荒是從去年開始的。外國人填補(bǔ)了一部分空缺,其中多數(shù)是大學(xué)的學(xué)生,但他預(yù)計(jì)這種短缺會(huì)“無限期”持續(xù)下去。

與此同時(shí),兼職工資在上升,而且一些 便利店 需要支付更多加班費(fèi)來滿足倒班需要。

“勞動(dòng)力成本在急劇上升,”Seven & I控股社長(zhǎng)井阪隆一(Ryuichi Isaka)在近期一次業(yè)績(jī)簡(jiǎn)報(bào)會(huì)上表示。

為減輕店主負(fù)擔(dān),7-Eleven稱,將首次下調(diào)對(duì)加盟商所收取的特許經(jīng)營費(fèi),此舉將使公司每年損失約1,600億日元(14.7億美元)。

“我們希望這能成為提升店主管理動(dòng)力、并吸引更多人加盟的機(jī)會(huì),”井阪隆一稱。

借助科技,轉(zhuǎn)危為安?

該行業(yè)希望借助科技克服人手短缺問題。

7-Eleven在日本擁有19,423個(gè)店面,約390,000名兼職人員,今年將在所有店面中引入節(jié)省勞力的洗碗機(jī);而羅森將發(fā)放平板電腦幫助店面管理,并安裝自動(dòng)的零錢點(diǎn)鈔機(jī)。

該行業(yè)還計(jì)劃引入能跟蹤每件商品從倉庫到商店過程的射頻識(shí)別(RFID)標(biāo)簽,希望這能開辟一個(gè)低成本分銷網(wǎng)絡(luò)和無人操作收銀機(jī)的時(shí)代。

由于政府承諾幫助在2025年之前推出該技術(shù),7-Eleven預(yù)計(jì)RFID標(biāo)簽?zāi)転槠涿磕旯?jié)省80億日元(7,300萬美元)勞動(dòng)力成本。7-Eleven將在8月前后試用該標(biāo)簽。

技術(shù)上的投資增加是羅森預(yù)計(jì)利潤(rùn)將下降的原因之一。

“我們并不是僅僅關(guān)注增加利潤(rùn),而是非常關(guān)注羅森應(yīng)采用的業(yè)務(wù)模式,”羅森的社長(zhǎng)Sadanobu Takemasu說,“通過進(jìn)行必要的投資,我們將獲得回報(bào)。”

這種勞動(dòng)密集型業(yè)務(wù)模式不僅僅局限于 便利店 領(lǐng)域,而是延展至巨大的第三方供應(yīng)網(wǎng)和全天候運(yùn)貨的卡車司機(jī)。

Primo Research Japan的分析師Takayuki Suzuki說, 便利店 行業(yè)是在勞動(dòng)力充裕的時(shí)代建立的。但現(xiàn)在該行業(yè)“必須重新合理地考慮其過度和不必要的服務(wù)。”

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