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【生鮮】學(xué)習(xí)永輝生鮮必須先把這6條悟透

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-30 10:23:01  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):31

近幾年,永輝挾著它的 生鮮 經(jīng)營絕技,四處出擊,攻城掠地,短短幾年就打遍了大江南北,引起零售界一陣驚呼。
  一、以顧客為導(dǎo)向
  民以食為天,尤其在中國這個(gè)講究吃的國度里,菜籃子關(guān)系到老百姓的食品安全和生活品質(zhì)。在菜市場買菜雖然品種多但安全又無法保證,在超市買菜雖然感到安全點(diǎn),但往往品種不多,價(jià)格還較高。正是顧客的這種徘徊和糾結(jié)的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)心理,給永輝提供了表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
  永輝對顧客的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)心里絕對是做過研究的,真正站在了顧客的角度來經(jīng)營自己的生意。對于零售企業(yè)來講,顧客就是一切,沒有客流,神馬都是浮云。雖然每個(gè)零售企業(yè)都認(rèn)為自己很把顧客當(dāng)回事,但往往只是停留在口頭上或宣傳上。在競爭激烈的今天,重視顧客的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是客流的變化。當(dāng)你商場的客流在不斷下降時(shí),你還在講你是如何的重視顧客,閉嘴吧!
  永輝 生鮮 免費(fèi)為顧客殺魚;在樓面設(shè)有洗手池;停車場免費(fèi);海報(bào)簡潔清晰,方便查尋;免費(fèi)班車等等。其實(shí),這些小巧門大家都懂的,表面功夫都會(huì)做。但能真正分析出顧客的需求,通過滿足顧客需求來經(jīng)營生意,永輝無疑做到了這點(diǎn)將并之轉(zhuǎn)化成了生產(chǎn)力。
  二、團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性
  據(jù)說永輝的總部有一個(gè) 生鮮 管理部,專家云集。其任務(wù)有二,一是研究 生鮮 的經(jīng)營方法;二是為門店提供 生鮮 經(jīng)營方面的指引。
  管理部的人都是 生鮮 方面的好手,多數(shù)都是從基層做起來的,比較土,沒有高深的理論知識(shí),不怎么會(huì)制作精美的PPT,他們所做的大部分工作叫作“固化傳承”,意思是將自己在 生鮮 方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)固化下來,然后手把手地教給門店的同事。
  江湖上傳說永輝有本 生鮮 經(jīng)營的秘笈,但江湖人士誰也沒有看到過。所以這些專家們是如何固化他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),至今還是個(gè)謎。但眾所周知的是,這些專家們是手把手地在門店培訓(xùn)員工的,而不是通過PPT或視頻系統(tǒng)這樣的高科技。這些人員的專業(yè)性是不可否認(rèn)的,他們可以根據(jù)歷史數(shù)據(jù),結(jié)合現(xiàn)在的季節(jié)、氣候,再加上深入到田間地頭的現(xiàn)場調(diào)研,對某種商品在未來數(shù)月的供需情況及價(jià)格進(jìn)行預(yù)估,并據(jù)此做出經(jīng)營上的長遠(yuǎn)規(guī)劃,而且準(zhǔn)確率達(dá)到了十之八九。這不是和做期貨一樣嘛,領(lǐng)先競爭對手幾個(gè)月開始準(zhǔn)備,獲勝的機(jī)率你說大不大?
  另外,據(jù)說永輝的情報(bào)機(jī)構(gòu)相當(dāng)了得,對競爭對手和市場信息了如指掌。高級(jí)管理人員每天早上上班時(shí),其辦公桌上就有了一份詳細(xì)的 生鮮 數(shù)據(jù)方面的分析報(bào)告,價(jià)格、品類、銷量、各種分析和預(yù)測等等,這為管理人員及時(shí)對形勢作出判斷和迅速做出決策提供了重要依據(jù)。商場如戰(zhàn)場,知己知彼,百戰(zhàn)不殆,未來的競爭就是信息的競爭。
  再說說樓面上的永輝員工。這些員工都是總部的專家們手把手地培訓(xùn)出來的,對商品的陳列位置、時(shí)間、數(shù)量、排面整理了如指掌。每位員工都被分配了幾個(gè)柜臺(tái)來管理,每個(gè)柜臺(tái)每天的銷量都經(jīng)過嚴(yán)格的預(yù)估,員工努力在當(dāng)天去完成預(yù)算。在賣場,每個(gè)面位隨時(shí)都保持了最好的賣相,因?yàn)閱T工隨時(shí)都在整理臺(tái)面,隨時(shí)將腐爛或品相不佳的商品挑選出去。
  按照永輝的要求,員工拿取果菜時(shí)必須戴手套,因?yàn)槭值臏囟容^高,會(huì)縮短果菜的貨架生命周期。員工上貨時(shí),必須用手拿取,禁止將整筐的果菜直接倒在陳列位上。每家永輝都有幾個(gè)出清區(qū),即將品質(zhì)差的商品折價(jià)出售,即減少了損耗,也滿足了不同層次顧客的需求,這一做法對其整體的產(chǎn)品形象未帶來絲毫的負(fù)面影響。
  再舉例說說肉類部,其專業(yè)的刀手可以將整片豬肉分割成30多個(gè)品種的肉,而刀手水平的高低不是將豬肉分割,而是體現(xiàn)在分割后的毛利上。生手和熟手分割出的豬肉毛利會(huì)有驚人的差異。永輝養(yǎng)海鮮的水是用海水精調(diào)制的,傳說海產(chǎn)部門的員工只要手伸入水中,就知道海水的濃度是否符合要求。
  專業(yè)的人做專業(yè)的事,正是有了這樣一群專業(yè)的人,所以才為永輝 生鮮 經(jīng)營的專業(yè)性提供了專業(yè)保障。
  三、品項(xiàng)齊全,薄利多銷,以量取勝
  永輝努力打造高端的“農(nóng)貿(mào)市場”,希望顧客在永輝可以買到所有可以在農(nóng)貿(mào)市場買到的 生鮮 產(chǎn)品,而且價(jià)格和品質(zhì)更優(yōu)于農(nóng)貿(mào)市場。
  參觀永輝超市,看到的商品品種其實(shí)遠(yuǎn)比農(nóng)貿(mào)市場更豐富。有機(jī)果菜、精品果菜、普通果菜應(yīng)有盡有,除滿足顧客對品種的需求外,也照顧到不同消費(fèi)層次顧客的需求。
  永輝強(qiáng)調(diào),一定要將商品在最有價(jià)值的時(shí)候賣掉,也就是說要賣相好,出貨快,同時(shí)可以減少損耗的發(fā)生,那怕以很低的價(jià)格來銷售。很多零售商,為了保毛利,總舍不得將賣相不好的商品降價(jià)銷售,但隨著時(shí)間的推移,商品的賣相更差,越來越不好銷售,最終只能出清或丟棄,反而損失了銷售、增加了商損。
  有個(gè)笑話和很多零售商的做法有異曲同工之妙:一個(gè)人長途跋涉,來到一家非常偏僻的飯店吃飯。他看到菜單上的豆腐要100塊錢一碟,就問老板,你們這里的豆腐就這么稀罕嗎?老板說,豆腐不稀罕,是客人稀罕。為了保利潤,通常有兩個(gè)方法,一是提高商品的售價(jià),不管銷量,狠宰一筆,做一錘子買賣。二是薄利多銷,達(dá)到雙贏效果。兩種方法的優(yōu)劣,不言而喻。
  舉例,賣蝦時(shí),蝦活著時(shí),賣相好,會(huì)按正常價(jià)出售;蝦快死時(shí)就轉(zhuǎn)成冰鮮出售,又在冰鮮里屬于賣相最好的;冰鮮售賣至賣相稍差時(shí),就轉(zhuǎn)到熟食部門做熟食,在制作熟食的原材料中又屬于品質(zhì)較好的。在每個(gè)環(huán)節(jié),你看到的商品品質(zhì)永遠(yuǎn)是這個(gè)品類中的最佳賣相。
  四、全天候經(jīng)營
  不管任何時(shí)間去永輝,看到的 生鮮 品質(zhì)都是一樣的,品種都是齊全的,這就是永輝的全天候經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)。對比其它的零售商,早上開門時(shí),品種全、品相好,但過了中午,就啥都不行了,犧牲了其它時(shí)間段有購買需求的顧客。有的超市,也會(huì)根據(jù)來客的高峰,分成幾個(gè)時(shí)間段來上貨,稱之為二次開市,或三次開市。而永輝,是全天開市。
  這得益于永輝靈活的采購方式,即少量多次,隨行就市,靈活多變。永輝大多數(shù)菜其實(shí)是來自于批發(fā)市場,因?yàn)槠渥杂械幕夭⒉荒芡耆珴M足超市的銷量。那些采購人員一天到晚泡在批發(fā)市場,幽靈般隨時(shí)出沒。他們一方面根據(jù)門店的需求,最短的時(shí)間采購所需的商品到店;另一方面,一旦在批發(fā)市場發(fā)現(xiàn)有“砸行”的商品,即批發(fā)商低價(jià)或虧本銷售的商品,馬上吃下,直接送店,而往往這部分商品會(huì)帶來可觀的毛利。這種做法雖然有物流費(fèi)用的支付,但與客人的滿意度相比,這點(diǎn)錢不算啥。
  這種全天候經(jīng)營的做法保證了門店隨時(shí)有貨,顧客不必?fù)?dān)心錯(cuò)過了某個(gè)時(shí)間段而不能買到 生鮮 商品,使得客人的滿意度增加,購物時(shí)只想到永輝,提高了來客數(shù)量。
  五、采購多渠道品質(zhì)保新鮮
  永輝超市的采購渠道是多渠道并行,主要有基地采購、全國采購和當(dāng)?shù)夭少彙o論何種采購方式,目的都是為了找到最好的商品、最少的中間環(huán)節(jié)和最低的價(jià)格。
  基地采購是其根據(jù)自有農(nóng)產(chǎn)品基地的產(chǎn)能和品類,結(jié)合各地市場情況,靈活配送至各地門店。全國采購是根據(jù)不同商品的不同產(chǎn)地,在最具有品質(zhì)和價(jià)格優(yōu)勢的果菜產(chǎn)地進(jìn)行采購。當(dāng)?shù)夭少徱簿褪撬^的地采或叫即時(shí)采購,主要在當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場根據(jù)門店的需求,隨時(shí)采購。
  這幾種采購方式相結(jié)合,使得永輝的 生鮮 產(chǎn)品有了貨源保證,品質(zhì)保證,價(jià)格保證,使其在 生鮮 經(jīng)營中具有話語權(quán)和主動(dòng)權(quán),做到了你無我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我廉,你廉我轉(zhuǎn)。
  此時(shí),還必須要提到永輝的采購模式——采付分開。通常外出采購團(tuán)隊(duì)有兩部分人組成,一部分是專業(yè)買手,另一部分是老板的親信。要取得成本優(yōu)勢,一手交錢一手交貨是最有效的辦法,尤其是那些小農(nóng)戶,有帳期是不可能的事。 生鮮 講究的是快,誰都想將產(chǎn)品在第一時(shí)間出手,每晚出手一分鐘,都會(huì)使損耗加大,所以即使便宜點(diǎn),只要出手快,賣家也愿意賣。買手的作用自不用說,親信們則掌握著現(xiàn)金,只管付款,這種模式既保證了采購商品的品質(zhì)和價(jià)格,又保證了資金安全,同時(shí)也減少了腐敗的可能。
  對于某此特殊商品,如果無法通過采購人員采購至店,永輝也會(huì)采取聯(lián)營的方式來解決。但聯(lián)營的方式并不是簡單地出租塊地給供應(yīng)商來經(jīng)營某種商品,而是根據(jù)各自的優(yōu)勢做到優(yōu)勢互補(bǔ)。比如,需要增加豆腐這一品類,永輝會(huì)自行購買設(shè)備,自已準(zhǔn)備原材料,只引進(jìn)供應(yīng)商的技術(shù)人員或銷售人員進(jìn)行加工和銷售。這樣的好處是避免供應(yīng)商生產(chǎn)時(shí)偷工減料,保證了商品品質(zhì)。最終的利潤分配則是根據(jù)銷量的多少來決定,這使得供應(yīng)商的人員拼命做出好產(chǎn)品,拼命去銷售,這種雙贏的做法實(shí)在是高啊。
  六、價(jià)格策略零活,授權(quán)充分
  永輝門店的 生鮮 經(jīng)理每天5點(diǎn)開始市場調(diào)查,根據(jù)市場和競爭對手的價(jià)格情況及時(shí)調(diào)整售價(jià),做到變價(jià)迅速,打擊準(zhǔn)確。這與其鮮食經(jīng)理被充分授權(quán)有關(guān),他們可以隨時(shí)變價(jià)。
  可以說,永輝引領(lǐng) 生鮮 主流市場的關(guān)鍵在于吸引客流到店,只要有客人到店,一切就好辦多了。為給顧客留下天天低價(jià)的形象,節(jié)假日時(shí),商品的價(jià)格是最低的,因?yàn)檫@時(shí)客流量大,低價(jià)無疑會(huì)有更大的銷量,同時(shí)也給顧客留下了低價(jià)的形象。所以,永輝,并非所有的商品都是最低價(jià),而在于其掌握了顧客的心理,通過包裝來達(dá)到“永輝價(jià)格低”的印象。
   生鮮 市場的多變性決定了門店員工被充分授權(quán)的重要性,這會(huì)減少層層匯報(bào)和層層審批所耗費(fèi)的人力和時(shí)間。比如,基于其員工的專業(yè)性,經(jīng)理可以決定商品是“抓賣”還是“分級(jí)銷售”。
  抓賣即不允許顧客挑選,將商品事先裝在袋子里或由銷售人員為顧客裝袋。這類產(chǎn)品多為應(yīng)季的大眾化商品,永輝通過批量進(jìn)貨,取得成本優(yōu)勢,然后快速售出,以量取勝。分級(jí)銷售,即將同一批的商品首先由員工進(jìn)行挑選,將品質(zhì)好的按“精品”銷售,賣個(gè)好價(jià)錢,提高毛利。將品質(zhì)稍差的按“普通品”銷售,賣個(gè)正常價(jià)錢。這又是永輝提高毛利的一招。這類商品通常是剛上市的商品,在顧客對品質(zhì)和價(jià)格還不敏感的時(shí)候所采用的方法。
  還有一招,叫做一品多元化。即同一個(gè)品種,可以根據(jù)不同的產(chǎn)地,不同的品質(zhì),不同的價(jià)格給到顧客多種選擇,這將滿足不同層次顧客的需要。還有一種情況也叫一品多元化,例如,在賣場,同是西瓜,切開的西瓜售價(jià)要高于整顆西瓜的售價(jià),因?yàn)榍形鞴闲枰斯さ耐度耄匾氖怯垒x要鼓勵(lì)顧客購買整顆的西瓜以提高銷量。
  而永輝員工的排班性也是其充分授權(quán)的體現(xiàn)。管理人員可以根據(jù)銷售的高峰低谷決定員工的排班,比如有種班叫“斷班”,員工早上5點(diǎn)到10點(diǎn)上5個(gè)小時(shí)的班應(yīng)對早高峰,下午5點(diǎn)到8點(diǎn)再上3小時(shí),但每天上班的總工時(shí)數(shù)不超過8小時(shí)。雖然員工辛苦點(diǎn),但其通過某些獎(jiǎng)勵(lì)政策讓員工滿意。
  永輝的成功在于其對市場需求的精準(zhǔn)分析,將顧客了解得非常透徹,再加上專業(yè)的員工助力,成為其成功的關(guān)鍵。

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